Kaupunginhallitus
Pöytäkirja 12.10.2026/Pykälä 316

KH 12.10.2026 § 316    

456/01.01.01.01/2026       

Määräaikaan 1.10.2026 mennessä saapui kolmetoista (13) hakemusta ja yksi henkilö antoi suostumuksensa kaupunginjohtajan virkaan.

Hakijayhteenveto tiedoksi kaupunginhallituksen jäsenille oheisena (henkilörekisteri, ei julkaista kaupungin nettisivuilla).

Rekrytointityöryhmä kokoontui 5.10.2026 käsittelemään saapuneita hakemuksia ja päätyi esittämään kaupunginjohtajan viran julistamista uudelleen haettavaksi kahden viikon ajaksi.

Valmistelija Vt. kaupunginjohtaja Marjo Säärelä, 040 568 2130

Esittelijä Vt. kaupunginjohtaja Säärelä Marjo Kemijärvi

Päätösehdotus

Päätös

KH 24.8.2026 § 259   

Kaupunginvaltuusto on 17.8.2026 § 102 vahvistanut kaupunginjohtajan

kelpoisuusehdoiksi seuraavat: 

- soveltuva ylempi korkeakoulututkinto,

- kunta-alan tuntemus,

- kokemus johtotehtävistä,

- kokemus edunvalvontatehtävistä ja yhteiskuntasuhteiden hoitamisesta.

Hallintosäännön 44 §:n mukaan viran tai virkasuhteen julistaa haettavaksi

virkasuhteeseen ottamisesta päättävä viranomainen. Kun virkasuhteeseen

ottamisesta päättävä viranomainen on valtuusto, viran tai virkasuhteen

julistaa kuitenkin haettavaksi kaupunginhallitus.

Kaupunginjohtajan rekrytointiprosessin jouhevan etenemisen takaamiseksi

on tarpeen nimetä työryhmä, joka sopii hakuprosessin aikataulusta ja

hakukuulutuksen sisällöstä sekä hakuprosessissa käytettävistä

viestintäkanavista. Työryhmä valitsee hakijat haastatteluihin ja mahdollisiin

soveltuvuusarviointeihin, jatkaa tarvittaessa viran hakuaikaa tai päättää

viran uudelleen hakuun julistamisesta sekä tekee ehdotuksen

kaupunginjohtajaksi valittavasta henkilöstä kaupunginhallitukselle.

Valmistelija Kaupunginjohtajan varahenkilö Marjo Säärelä, 040 568 2130

Esittelijä Kaupunginjohtajan varahenkilö Säärelä Marjo Kemijärvi

Päätösehdotus

Kaupunginhallitus päättää:

1.      nimetä rekrytointityöryhmän, joka toimii myös haastattelutyöryhmänä,

2.      julistaa toistaiseksi voimassa olevan kaupunginjohtajan viran haettavaksi työryhmän sopiman hakuaikataulun mukaisesti,

3.      että työryhmä sopii hakuprosessin aikataulusta ja hakuprosessissa käytettävistä viestintäkanavista,

4.      että työryhmä valitsee hakijat haastatteluihin ja mahdollisiin soveltuvuusarviointeihin,

5.      että työryhmä tekee ehdotuksen kaupunginjohtajaksi valittavasta henkilöstä kaupunginhallitukselle, joka tekee esityksen henkilövalinnasta kaupunginvaltuustolle

6.      että hakuprosessissa voidaan käyttää rekrytointiasiantuntijaa prosessin läpiviemisessä, henkilöarvioinneissa ja suorahaussa

Päätös

Kaupunginhallitus piti kokoustauon ennen tämän asiakohdan käsittelyä klo 18.28-18.34.

Merkittiin pöytäkirjaan, että Sirpa Masalin-Iivari poistui kokouksesta klo 18.28 ennen tämän asiakohdan käsittelyä.

Kari-Antti Virkkula esitti, että kaupunginjohtajan hakuilmoitus julkaistaan heti, hakuaika 4 viikkoa ja haastattelut lokakuussa. Päätös valtuustoon marraskuussa. Juhana Kelloniemi kannatti Virkkulan esitystä.

Koska oli tehty kannatettu muutosesitys, totesi puheenjohtaja tarpeen äänestää. Puheenjohtaja teki seuraavan äänestysmenettelyesityksen: Ne, jotka ovat pohjaesityksen kannalla vastaavat JAA kädennostolla ja Ne, jotka ovat Kari-Antti Virkkulan esityksen kannalla, vastaavat EI kädennostolla. Äänestysmenettely hyväksyttiin.

JAA-äänet: Riitta Savukoski, Jarkko Kotilaine, Senni Raimosvuo, Heikki Nivala, Anita Ruokamo

EI-äänet: Kari-Antti Virkkula, Juhana Kelloniemi

Kari-Antti Virkkula esitti, että rekrytointiasiantuntijaa ei tarvita. Juhana Kelloniemi kannatti Virkkulan esitystä.

Koska oli tehty kannatettu muutosesitys, totesi puheenjohtaja tarpeen äänestää. Puheenjohtaja teki seuraavan äänestysmenettelyesityksen: Ne, jotka ovat pohjaesityksen kannalla vastaavat JAA kädennostolla ja Ne, jotka ovat Kari-Antti Virkkulan esityksen kannalla, vastaavat EI kädennostolla. Äänestysmenettely hyväksyttiin.

JAA-äänet: Riitta Savukoski, Jarkko Kotilaine, Senni Raimosvuo, Heikki Nivala, Anita Ruokamo

EI-äänet: Kari-Antti Virkkula, Juhana Kelloniemi

Kaupunginhallitus päätti:

1.     nimetä rekrytointityöryhmään kaupunginhallituksen kokonaisuudessaan ja kaupunginvaltuuston puheenjohtajiston. Työryhmän sihteerinä toimii hallintojohtaja. Rekrytointityöryhmä toimii myös haastattelutyöryhmänä,

2.     julistaa toistaiseksi voimassa olevan kaupunginjohtajan viran haettavaksi työryhmän sopiman hakuaikataulun mukaisesti,

3.     että työryhmä sopii hakuprosessin aikataulusta ja hakuprosessissa käytettävistä viestintäkanavista,

4.     että työryhmä valitsee hakijat haastatteluihin ja mahdollisiin soveltuvuusarviointeihin,

5.     että työryhmä tekee ehdotuksen kaupunginjohtajaksi valittavasta henkilöstä kaupunginhallitukselle, joka tekee esityksen henkilövalinnasta kaupunginvaltuustolle,

6.     että hakuprosessissa voidaan käyttää rekrytointiasiantuntijaa prosessin läpiviemisessä, henkilöarvioinneissa ja suorahaussa.

Tiedoksi       Henkilöstöpalvelut